Astuty, Ayu Puji and Z, Faizal Mulia and Norisanti, Nor (2023) ANALISIS KETERLIBATAN KERJA MEMEDIASI HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4 (1). pp. 79-86. ISSN 2715-792X

Text 1190 Download (36kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan dukungan sosial dan keterlibatan kerja terhadap turnover intention di PT. Liza Christina Garment Industry Sukabumi. Penelitian menggunakan tiga variabel, dukungan sosial sebagai variabel bebas, turnover intention sebagai variabel terikat dan keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Liza Christina Garment Industry dan pengambilan sampel menggunakan rumus solvin sehingga memperoleh hasil sebanyak 100 responden. Metode yang peneliti gunakan yaitu metode deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan yakni analisis jalur (path analysis) dan berupa data interval. Adapun hasil yang diperoleh dari seluruh pengujian yang telah dilakukan maka terdapat pengaruh positif dan signifikan antara dukungan sosial dengan keterlibatan kerja, terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara keterlibatan kerja dengan turnover intention dan keterlibatan kerja memediasi hubungan dukungan sosial dengan turnover intention.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Dukungan Sosial, Keterlibatan Kerja, Turnover Intention
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial > Administrasi Bisnis
Depositing User:	Perpus ID UMMI
Date Deposited:	24 Aug 2023 02:03
Last Modified:	24 Aug 2023 02:03
URI:	http://eprints.ummi.ac.id/id/eprint/3307

Actions (login required)

View Item