PENGARUH PENGAWASAN KEPALA DINAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN CIANJUR (Studi Kasus Pada Pelayanan KTP-el)

Darmanto, Peggy Alvita (2018) PENGARUH PENGAWASAN KEPALA DINAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN CIANJUR (Studi Kasus Pada Pelayanan KTP-el). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Sukabumi.

[img] Text
COVER.pdf

Download (25kB)
[img] Text
Lembar Pengesahan Pembimbing.pdf

Download (159kB)
[img] Text
Lembar Pernyataan Bebas Plagiat.pdf

Download (57kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (398kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (177kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (697kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (11kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (11kB)

Abstract

Judul dari penelitian ini adalah “Pengaruh Pengawasan Kepala Dinas terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cianjur”. Pengambilan judul ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang terjadi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cianjur. Berdasarkan hasil observasi awal ditemukan permasalahan seperti: 1) Ketidaktepatan waktu pegawai dalam penyelesaian pembuatan KTP-el, 2) Kualitas kinerja pegawai masih kurang optimal dalam penyelesaian KTP-el, 3) Kurangnya sosialisasi yang dilakukan pegawai kepada masyarakat. Tujuan dan kegunaan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh pengawasan oleh Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cianjur, 2) Untuk mengetahui kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cianjur, 3) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengawasan oleh kepala dinas terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cianjur. Grand Theory pada penelitian ini, teori untuk variabel pengawasan dikemukakan oleh Siagian (Effendi, 2014:207-208), sedangkan untuk teori Kinerja Pegawai peneliti mengambil teori dari Whitmore (Uno, Hamzah. 2015:71). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh, yang menjadikan seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cianjur sebagai responden. Adapun jumlah anggota populasi terdiri atas 32 pegawai, yang dimana 31 pegawai yang diberikan angket dan 1 orang yaitu Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cianjur dilakukan wawancara. Berdasarkan hasil penelitian, pengaruh variabel pengawasan terhadap variabel kinerja pegawai mempunyai pengaruh yang positif, dengan hasil analisis secara kuantitatif diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 52% dan koefisien korelasi sebesar 0,721 yang menunjukkan hubungan yang kuat. Dari hasil penelitian ini, disarankan agar Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cianjur agar dapat meningkatkan pengawasan langsung, kualitas kerja dan ketepatan waktu.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Pengaruh, Pengawasan, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial > Administrasi Publik
Depositing User: Perpus ID UMMI
Date Deposited: 18 Sep 2018 04:26
Last Modified: 27 Sep 2018 07:26
URI: http://eprints.ummi.ac.id/id/eprint/414

Actions (login required)

View Item View Item