Analisis Beban Kerja Dan Lingkungan Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan Dimasa Pandemi Covid-19 Pada PT.Telkom Witel Sukabumi
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i1.1223Keywords:
Beban Kerja, Lingkungan Fisik, Produktivitas KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan fisik terhadap produktivitas karyawan di PT. Telkom Witel Sukabumi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yaitu pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan asosiatif. Perusahaan yang dijadikan sebagai populasi dalam penelitian ini yaitu PT. Telkom Witel Sukabumi menggunakan teknik nonprobability sampling atau sampel jenuh dengan jumlah sample 32 karyawan PT. Telkom Witel Sukabumi. Teknik analisis yang digunakan analisis korelasi ganda, anlisis regresi linear berganda uji koefisien determinasi serta uji hipotesis secara parsial (t test) dan secara simultan menggunakan F test. berdasarkan hasil penelitian berdasarkan uji t yang menunjukan bahwa variable beban kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan, sementara variable lingkungan fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, adapun hasil perhitungan uji f menunjukan bahwa variable beban kerja dan lingkungan fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable produktivitas karyawan.
Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Fisik, Produktivitas Karyawan
References
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish.
Asmuni, A. (2020). Problems of Online Learning in the Covid-19 Pandemic Period and Solutions to Solve it. Journal of Pedagogy, 7(4), 281–288.
Astuti, S. I., Arso, S. P., & Wigati, P. A. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja, Penempatan Kerja,dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Analisis Standar Pelayanan Minimal Pada Instalasi Rawat Jalan Di RSUD Kota Semarang, 3, 103–111.
Fajri, C., Rahman, Y. T., & Wahyudi, W. (2021). Membangun Kinerja Melalui Lingkungan Kondusif, Pemberian Motivasi Dan Proporsional Beban Kerja. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 4(1), 211-220.
Manoppo, P., Tewal, B., & Trang, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Integritas Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Empat Saudara Manado. Jurnal EMBA, 9(4), 773–781.
Nugroho, K. J. (2021). Analisis Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar. Otonomi, 21(1), 156-163.
Norawati, S., Yusup, Y., Yunita, A., & Husein, H. (2021). Analisis Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Kabupaten Kampar. Menara Ilmu, 15(1), 95-106.
Nabawi, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. 3(2), 1–5.
Rozi, A. F., & Syaikhudin, A. Y. (2020). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Nonfisik, Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Universitas Islam Darul Ulum Lamongan. J-MACC?: Journal of Management and Accounting, 3(1), 11–25. https://doi.org/10.52166/j-macc.v3i1.1852
Rizqiansyah, M. Z. A., Hanurawan, F., & Setiyowati, N. (2017). Hubungan antara beban kerja fisik dan beban kerja mental berbasis ergonomi terhadap tingkat kejenuhan kerja pada karyawan PT JASA MARGA (PERSERO) Tbk Cabang Surabaya Gempol. Jurnal Sains Psikologi, 6(1), 37-42.
Trisnawaty, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Produksi 1 PT JS Jakarta). Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, 22(2), 84–92.
Template
