Pengaruh Konflik Dan Stres Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi SDM Pada CV. Hadid Al Baroqah Sukabumi)
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i4.801Keywords:
Konflik, Stres, Produktivitas Kerja KaryawanAbstract
CV Hadid Al Barokah merupakan perusahaan manufaktur yang memproduksi produk sparepart mobil. Segala aktivitas dan kondisi karyawan menjadi faktor yang diperhatikan oleh perusahaan untuk menjaga produktivitas kerja. Setelah dilakukan penelitian awal terdapat kondisi atau variabel Konflik dan Stres Kerja yang di asumsikan berpengaruh terhadap produktivitas kerja dari karyawan CV. Hadid Al Baroqah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara variabel Konflik (X1) dan Stres (X2) kerja terhadap variabel Produktivitas (Y) dengan metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dengan sampel sebanyak 96 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara konflik kerja dan stress kerja terhadap produktivitas karyawan di CV Hadid Al Barokah.
Kata Kunci : Konflik, Stres, Produktivitas Kerja Karyawan
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
A Mulyapradana, AD Anjarini, H Harnoto. (2020) Jesya Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah.. 3 (1), 26-38, 13.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Amsrong, Michael (1990), Seri Pedoman Manajemen Sumber Daya Manusia, Terjemahan :Sofyan Cikmat dan Haryanto, Elex Media Computindo, Jakarta
Andi Supangat, (th), Statistika dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan Nonparametik, Bandung: Kencana penada media group
Bintoro dan Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta : Gava Media
Christy, S., & Yan, K. (2020). Work family conflict dan subjective well-being pada Polisi wanita. Humanitas .Jurnal Psikologi. 4(1), 1–14. https://doi.org/10.28932/humanitas.v4i1.2204
David Wijaya, (2017). “Manajemen Keuangan Konsep dan Penerapannya”. Jakarta: PT. Grasindo
Edy Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana.
Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Malang: IRDH.
Ghozali, Imam. (2006). Analsis Multivariate Lanjutan dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Hasibuan, Malayu.S.P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Health and Safety Executive 2018, 'Work related stress depression or anxiety statistics in Great Britain 2018', Oktober 2018, hlm. 1–10.
Junaidi. (2010). Tabel titik pesrsentase distribusi F untuk probabilita 0,05. https://junaidichaniago.wordpress.com/2010/04/22/download-tabel-f-lengkap/
Khaerul Umam. (2012) Perilaku Organisasi, Pustaka Setia, Bandung.
Lestari, D., et al. (2015). Pengembangan Instrumen Penilaian Habits OF Mind Pada Pembelajaran IPA Berbasis Proyek Tema Pencearan Lingkungan Untuk Siswa SMP. (Online). 4,(1), http://journal.unnes.ai.id
M. Manullang (2018). Dasar-dasar Manajemen, edisi revisi, setakan tujuh. Jakarta: Ghalia Indonesia. Hlm. 2
Maulana, Ahmad (2021). Pengaruh Konflik dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Wilayah Tigaraksa. Jurnal Madani. LKD-PM.Universitas Pamulang. 4(1),12 – 23.
Natalia R.Onibala, Bernhard Tewal, & Greis M.Sendow. (2017) “Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, , dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelyanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado”. Jurnal EMBA. Hlm. 2792
R. Supomo dan Eti Nurhayati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yrama Widya, Bandung.
Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A. (2017). Organizational Behavior, Terjemahan Ratna Saraswati dan Fabriella Sirait, Edition 16, Jakarta, Salemba Empat.
Robbins, Stephen, P, and Coulter, Marry. (2017). Management, New Jersey: Pearson Education,inc.
Santoso, S. (2015). SPSS20 Pengolahan Data Statistik di Era Informasi, Jakarta, PT. Alex Media Komputindo, Kelompok Gramedia.
Savvy Sleeper. (2019). The Cities with The Highest Burnout. Savvy Sleeper. https://savvysleeper.org/cities-with-highest-burnout/
Sedarmayanti, M.Pd,. APU. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2019). Statistika untuk Penelitian. Bandung : CV Alfabeta
Suwarno, Muji. (2017). Tabel distribusi t dan cara membacanya. https://www.materimatematika.com/2017/11/tabel-distribusi-t-dan-cara-membacanya.html
Tirtarahardja, Umar dan S. L. La Sulo. (2015). Pengantar pendidikan. Jakarta:Rineka Cipta.
Template
