Analisis Work From Home (WFH) Dan Pengelolaan Stres Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Sarandi Karya Nugraha)
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i3.625Keywords:
Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Berdasarkan penjajakan bekerja dari rumah merupan suatu tindakan yang efektif pada saat covid-19 ini, ada beberapa perusahaan yang sudah menjalankan pekerjaan dari rumah akan tetapi bekerja dari rumah tidak akan stabil karena meraka keterbatasan dalam alat-alat bekerja. Dan akan menimbulkan terjadinya stres kerja karena adanya suatu permintaan produk yang tinggi sehingga membuat karyawan mendapatkan tekanan dalam bekerja itu akan menyebabkan produktivitas menjadi menurun. Namun terdapat permasalahan pada hasil penelitian ini yaitu karyawan tidak mampu mampu memenuhi target yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work from home, pengelolaan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dan asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunkan teknik probability sampling yaitu simple random sampling, sampel yang diambil dari penelitian ini sebanyak 77 orang karyawan PT. Sarandi Karya Nugraha, Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda, koefesien korelasi ganda, uji koefesien determinasi, dan uji secara parsial (Uji-t). Hasil Penelitian dengan menggunkan uji koefesien determinasi yang dilihat dari (R Square) sebesar 0,363 dapat diartikan bahwa hubungan antara work from home dan pengelolaan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan termasuk hubungan yang kuat 36,3% dan % ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Bersarkan uji koefesien korelasi ganda yang dilihat dari R sebesar 0,602% dapat diartikan bahwa adanya hubungan yang kuat antara work from home dan pengelolaan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan.
Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
References
Andriyana, A. S., & Supriansyah, S. (2021). Konsep Work Life Balance Terhadap Produktivitas Pegawai yang Menerapkan Work From Home Pada Masa Pendemi Covid-19 (Studi Literatur). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(1), 1. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v5i1.13138
Asep Achmad Rifai, SE., M. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA DIVISI PRODUKSI PT BUKIT BAROS CEMPAKA SUKABUMI. 2(1).
Baiti Nur, Khairunisa, Djumali, E. K. (2020). PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PADA PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA. 4(1).
Bate’e, M. M. (2020). Peranan Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Di Pustu Desa Botolakha Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara. 3(1).
Bella Dwi Handayani, DR. Romat Saragih, M. . (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN TELKOM CORPORATE UNIVERSITY CENTER. 6(2), 4379.
Bintara Narpati, I. L. dkk. (2021). Produktivitas Kerja Pegawai yang Dipengaruhi oleh Work From Home (WFH) dan Lingkungan Kerja Selama Masa Pandemi. 4(2).
Bulan, S., & Zainiyati, H. S. (2020). Pembelajaran Online Berbasis Media Google Formulir dalam Tanggap Work From Home Masa Pandemi Covid-19 di Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) 1 Paser. SYAMIL: Jurnal Pendidikan Agama Islam (Journal of Islamic Education), 8(1), 15–34. https://doi.org/10.21093/sy.v8i1.2300
Dr. Rahmi Widyanti, M. S. (2021). Perilaku Organisasi (Teori dan Konsep) Jilid 1. https://books.google.com/books?hl=id&lr=&id=fIAqEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=perilaku+organisasi+menurut+para+ahli&ots=ouqsI48VYV&sig=hB_dKAEieSZQvXuA2qa7GamPW3Q
Fardah, F. F., & Ayuningtias, H. G. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Cv Fatih Terang Purnama). Jurnal Mitra Manajemen, 4(5), 831–842. https://doi.org/10.52160/ejmm.v4i5.394
Ifur, A., & Budhi, S. (2009). PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Budhi Satrio Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 4(12), 15 0f 15.
Jannah, A. S. R. (2020). EFEK PEMBERIAN INSENTIF DAN KOMITMEN DALAM UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT GELAEL SUPERMARKET MAKASSAR. 7(2).
Jasmalinda. (2021). Pengaruh Citra Merek Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Motor Yahama Di Kabupaten Padang Pariaman. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10), 2199–2206.
Kurniawati, D. (2021). EDUKATIF: JURNAL ILMU PENDIDIKAN Pengembangan Instrumen Penilaian Sikap Gotong Royong dalam Pembelajaran Tematik di Sekolah Dasar. Edukatif?: Jurnal Ilmu Pendidikan,
(3), 640–648. https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i3.387
Lisnawati, L., Samsudin, A., & Jhoansyah, D. (2019). Peran Locus of Control dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 1(2), 394–403. https://doi.org/10.31539/jomb.v1i2.740
Manik, S. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Camat Pendalian Iv Koto Kabupaten Rokan Hulu. International Journal of Social Science and Business, 1(4), 257. https://doi.org/10.23887/ijssb.v1i4.12526
Mungkasa, O. (2020). Bekerja dari Rumah (Working From Home/WFH): Menuju Tatanan Baru Era Pandemi COVID 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan: The Indonesian Journal of Development Planning, 4(2), 126–150. https://doi.org/10.36574/jpp.v4i2.119
Pantiyasa, W. J. G. (2017). PRAMUSAJI PADA FOOD AND BEVERAGE DEPARTMENT ( STUDI KASUS DI CAFE DE DAPUR SANUR ) I Wayan Pantiyasa dan Bagus Gede Jangga Palguna Wibawa Sekolah Tinggi Pariwisata Bali Internasional Surel?: [email protected]. 8(1), 61–82.
Pengapian, S., & Smk, D. I. (2018). PENGEMBANGAN VIDEO TUTORIAL DALAM PEMBELAJARAN THE DEVELOPMENT OF TUTORIAL VIDEO ON IGNITION. 6, 68–76.
Purnawijaya, F. M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai 27 Di Surabaya. Agora, 7(1), 287221.
Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20. https://doi.org/10.24269/asset.v2i1.2548
Safitri, A. E. A. gilang. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Telkom Witel Bekas. 3(2).
Santika, N. W. R. (2020). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENDIDIKAN KARAKTER. 04(01).
Simarmata, R. M. (2020). Pengaruh Work From Home Terhadap Produktivitas Dosen Politeknik Negeri Ambon. Intelektiva?: Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 02(01), 73–82.
Stawati, V. (2020). Jurnal Program Studi Akuntansi PENGARUH PROFITABILITAS , LEVERAGE DAN UKURAN. JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS Jurnal Program Studi Akuntansi, 6(November), 147–157. https://doi.org/10.31289/jab.v6i2.3472
Wulansari, E. G. (2020). Stres Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan di PT Politama Pakindo Ungaran. Jurnal Psikologi Perseptual, 5(1), 1. https://doi.org/10.24176/perseptual.v5i1.5002
Yusup, F. (2018). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif. Jurnal Tarbiyah?: Jurnal Ilmiah Kependidikan, 7(1), 17–23. https://doi.org/10.18592/tarbiyah.v7i1.2100
Zaluchu, S. E. (2020). Di Dalam Penelitian Agama. Jurnal, 4, 28–38.
Template
