Analisis Pelatihan Kerja Online dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19 (Studi SDM Pada Karyawan Operator Produksi CV. Amor Group Sukabumi)
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v3i4.704Keywords:
Pelatihan Kerja Online, Pengembangan Karir, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian yang ingin dicapai peneliti adalah untuk mengetahui pelatihan kerja online dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan ketika covid-19. Metode penelitian dengan metode asosiatif pendekatan kuantitatif. Peneliti mengumpulkan data dengan membagikan kuesioner pada 67 karyawan operator produksi CV Amor Group Sukabumi. Teknik analisis data dengan analisis koefisien determinasi, uji-t, regresi linear berganda dan uji-f dengan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan pelatihan kerja online dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan saat Covid-19. Besarnya pengaruh pelatihan kerja online terhadap kinerja karyawan adalah 0,746, besarnya pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan adalah 0,704 serta besarnya pengaruh pelatihan kerja online dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan adalah 58,9% dan 41,1% dari faktor luar penelitian.
Kata Kunci : Pelatihan Kerja Online, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
References
Ayu Widaningsih, R. (2020). Tantangan Bagi Organisasi dalam Mempertahankan Kinerja Pegawai Selama Pandemi Covid-19 di Indonesia. Al Tijarah, 6(3), 193–198. http://ejournal.unida.gontor.ac.id/index.php/altijarah
Azizah, S. F., Samsudin, A., & Ramdan, A. M. (2021). Peran Dukungan Sosial dan Job Insecurity Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Hotel di Tengah Pandemi Covid-19. Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(1), 133. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v5i1.13149
Intan. (2020). Apa Itu Pelatihan Offline dan Online? 25 Agustus. https://bantuan.kemnaker.go.id/support/solutions/articles/43000579772-apa-itu-pelatihan-offline-dan-online-
Liana, N., Saragih, F. H., Basriwijaya, K. M. Z., & Gustiana, C. (2022). Analisis Hubungan Biaya Produksi Terhadap Luas Lahan Usaha Tani Padi Sawah Di Desa Alue Merbabu Kecamatan Langsa Timur. Inovasi Penelitian, 2(8), 1–12.
Mustamu, R. H., & Lewiuci, P. G. (2016). Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Keluarga Produsen Senapan Angin. Agora Journal, 4(2), 101–107.
Nanincova, N. (2019). Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Noach Cafe And Bistro. Agora, 7(2), 1–5. https://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/8734/7880
Nasfi, Rahmadi, S. (2020). Pengaruh diklat kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai dinas koperasi umkm provinsi sumatera barat. Jurnal Al Fikrah, 8(1), 11–28.
Pratiwi, G., & Lubis, T. (2021). Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan UD ADLI Di Desa Sukajadi Kecamatan Perbaungan. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 121–134.
Putri, W. D., Nuryanti, B. L., & Masharyono, M. (2018). Analisis Pelatihan, Pemberdayaan Dan Kepuasan Kerja Pegawai Di Pt Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kuniingan. Journal of Business Management Education (JBME), 3(3), 1–13. https://doi.org/10.17509/jbme.v3i3.14292
Rahmadi, D. (2020). Infografis: Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Perusahaan. 25 November.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (26th ed.). ALFABETA CV.
Sukoco, S., Tirtayasa, S., & Pasaribu, H. K. (2020). Kepemimpinan, Insentif dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Syariah Mandiri Cabang Pematang Siantar. Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2), 224. https://doi.org/10.38043/jmb.v17i2.2368
Sulaksono, H. (2015). Budaya Organisasi & Kinerja (Pertama). Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=kDiRDwAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=sulaksono&hl=jv&sa=X&redir_esc=y#v=onepage&q=sulaksono&f=false
Sundawa, I. N., Sumiyati, S., & Purnama, R. (2019). Fenomena Rendahnya Kinerja Karyawan Bagian Produksi Laksana Home Metal Industri Bandung. Strategic?: Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis, 18(2), 65. https://doi.org/10.17509/strategic.v18i2.17594
Widyanti, R. (2021). Manajemen Karir (Basuki (ed.)). Penerbit Media Sains Indonesia. https://books.google.co.id/books?id=jIAqEAAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=pengembangan+karir&hl=jv&sa=X&redir_esc=y#v=onepage&q=pengembangan karir&f=false
Windy Helena, Sudarwati, I. (2020). Analisis Kinerja Karyawan Bank Panin KCU Kota Suarakarta. Edunomika, 04(02), 357–368.
Wirotomo, D., & Pasaribu, P. N. (2015). Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir, Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(3), 153627.
Template
