Apriliyani, Yeni Nur and Ramdan, Asep M and Nurmala, Resa (2022) ANALISIS PELATIHAN KERJA ONLINE DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI SDM PADA KARYAWAN OPERATOR PRODUKSI CV AMOR GROUP SUKABUMI). Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3 (4). pp. 1996-2004. ISSN 2715-792X

Text 704 Download (40kB)

Abstract

Tujuan penelitian yang ingin dicapai peneliti adalah untuk mengetahui pelatihan kerja online dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan ketika covid-19. Metode penelitian dengan metode asosiatif pendekatan kuantitatif. Peneliti mengumpulkan data dengan membagikan kuesioner pada 67 karyawan operator produksi CV Amor Group Sukabumi. Teknik analisis data dengan analisis koefisien determinasi, uji-t, regresi linear berganda dan uji-f dengan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan pelatihan kerja online dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan saat Covid-19. Besarnya pengaruh pelatihan kerja online terhadap kinerja karyawan adalah 0,746, besarnya pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan adalah 0,704 serta besarnya pengaruh pelatihan kerja online dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan adalah 58,9% dan 41,1% dari faktor luar penelitian.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja Online, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial > Administrasi Bisnis
Depositing User:	Perpus ID UMMI
Date Deposited:	23 Feb 2023 01:41
Last Modified:	23 Feb 2023 01:41
URI:	http://eprints.ummi.ac.id/id/eprint/3060

Actions (login required)

View Item