Peviantini, Peviantini (2017) PENGARUH PENGELOLAAN STRESS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI CV. REGINA EKA PRATIWI KOTA SUKABUMI. Skripsi thesis, Fakultas Ilmu Administrasi dan Humaniora.

	Text COVER.docx Download (94kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN TTD.docx Download (319kB)
Preview	Text Lembar Pernyataan Keaslian.pdf Download (199kB) | Preview
	Text BAB I.docx Download (59kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Repository staff only Download (101kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Repository staff only Download (88kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Repository staff only Download (566kB)
	Text BAB V.docx Download (22kB)

Abstract

CV. Regina Eka Pratiwi merupakan salah satu perusahaan di sukabumi yang bergerak dalam bidang jasa pembuatan spart part otomotif berbahan dasar karet dan finishing proses untuk die casting component “maching & buffing process. Permasalahan yang dihadapi adalah produktivitas kerja karyawan menurun sehingga target produksi karyawan tidak tercapai sesuai harapan perusahaan. Hal ini dapat dilihat dari jumlah target produksi perusahaan yang tidak seimbang dengan jumlah karyawan sebanyak 68, mesin produksi yang sudah tidak berfungsi dengan baik sehingga mengalami loading yang panjang dan kemampuan karyawan yang tidak bisa bekerja dengan efektif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengelolaan stress kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan asosiatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan peneliti yaitu melalui observasi, wawancara, angket, dokumentasi dan studi kepustakaan. Teknik analisa data menggunakan koefisien korelasi ganda yaitu untuk mengetahui pengaruh variabel pengelolaan stress kerja dan kompetensi terhadap preoduktivitas kerja karyawan secara bersama-sama. Koefisien determinasi untuk mengetahui besarnya pengaruh, analisis regresi berganda dan uji hipotesis menggunakan uji F. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil analisa menunjukkan bahwa analisis korelasi product moment dihasilkan sebesar 0,798. Adapun koefisien regresi untuk pengelolaan stress kerja yakni 0,772 sedangkan koefisien regresi untuk kompetensi sebesar 0,162. Koefisien determinasi sebesar 63,6% sedangkan 36,4% dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil perhitungan uji hipotesis F hitung > F tabel yaitu 57.158 > 3,14 sehingga HI diterima dan H0 ditolak. Artinya, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengelolaan stress kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan. Sehingga perusahaan dapat mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan khususnya pengelolaan stress kerja dan kompetensi dan umumnya untuk variabel diluar penelitian yang berguna untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pengelolaan Stress Kerja, Kompetensi, Produktivitas Kerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial > Administrasi Bisnis
Depositing User:	Perpus ID UMMI
Date Deposited:	17 Aug 2017 02:45
Last Modified:	11 Jul 2018 07:21
URI:	http://eprints.ummi.ac.id/id/eprint/106

Actions (login required)

View Item